• 2016.04.05 トピックス

    障がい者雇用の取り組み事例として、チャレンジドセンターが「千代田区障害者就労支援センター通信」に掲載されました

    この度、千代田区障害者就労支援センターで年4回発行されている季刊紙「千代田区 障害者就労支援センター通信」（2016年冬号）に、当社チャレンジドセンターの取り組みが 掲載されました。

    2012年4月、「誰もが活き活きとやりがいを感じて働ける職場作り」を目指して社内に 開設されたチャレンジドセンターでは、まず、社内文書の電子化（スキャニング）作業から スタートしました。以降、スタッフとメンバーの"協働"で様々な取り組みを行い、お互いを 尊重する"チーム"として業務の幅を広げ、成長してきた様子が、管理担当者の インタビューを交えて紹介されております。

    様々な障がいを持つ方が安心して仲間と働けるよう、そして、少しでも達成感を持って 仕事に取り組めるよう、作業面・環境面での配慮なども掲載されていますので、 機会がありましたら、是非ご一読ください。

    ※「千代田区障害者就労支援センター通信」は、千代田区役所、出張所、千代田区関連 施設、東京都福祉局、産業労働局、飯田橋ハローワーク、東京しごと財団などに設置・ 配布されている他、当社チャレンジドセンターや本社にお越しの際にもご覧頂くことができます。

  • 2016.04.05 トピックス

    「精神障害者等雇用優良企業」（厚生労働省委託事業）の認証取得について

    当社は厚生労働省委託事業である「精神障害者等雇用優良企業認証事業」に申請を行い、審査認定機関による審査を経て、2016年3月2日に認証を取得いたしました。【認証番号：第2016－036号】

    これは、精神障がい者等を中心として障がい者の雇用促進に積極的に取り組む 企業の社会的貢献を評価するため「精神障害者等雇用優良企業認証制度」を実施し、 企業における障がい者雇用への取り組みの更なる推進を目的に定められたものです。

    当社は2012年4月に「誰もが活き活きとやりがいを感じて働ける職場作り」を目指し、 社内に『チャレンジドセンター』を設立しました。チャレンジドセンターはこの数年で業務の 幅が広がり、書類の電子化、データ入力、印刷物の加工、書類の代行発送等の作業に 皆で取り組んでいます。また、インターンシップ生の受け入れも積極的に行っており、 チャレンジドセンター以外にも、様々な障がいをお持ちの方が全社で活躍しています。

    今後も障がい特性に配慮しながら、個々の成長をサポートできるよう、全社で取り組んで いきたいと考えております。